企业培训学习考试系统的应用功能有哪些

近年来随着企业信息化管理的不断进步，公司对职工培训的需要也日益增加。但是，公司的培训花费，职工的培训时间和工作实践发生冲突，导致一些公司的培训成本费持续上升，无法确保培训实际效果。

1、打造出学习培训管理系统

传统公司培训管理系统仅仅依赖人力资源去搜集职工的学习培训信息数据，而无法精确了解到了其培训工作中的具体情况，进而决定了其是否能进行对应的培训主题活动。不过随着互联网的发展与发展，公司在规划学习培训管理系统时一定要重视对干部学习数据收集整理与发掘。学习培训数据信息管理系统可以提供学员的学习个人行为、学习效率、培训主题活动等多个方面数据统计分析，实现企业员工职业发展、管理、学习培训三个维度综合性管理能力的提高及其企业的培训效能提升。

2、学习培训积分商场

公司可以借助积分商场，推出一系列丰富多彩活动，同时提供积分换购褔利。比如，职工能够通过参加在线学习测试主题活动得到积分兑换，在积分商场里可开展产品选购，以及礼物赠予。客户也可以在活动专题页开展商城系统活动主题交易奖赏：分享文件、关注点赞、评价、分享、评价等，将产品二维码分享到微信群聊，进行交流买东西，可以享受大量特惠。能通过职工的不断参加来提升员工积极性和企业文化创新的创新能力。

3、线上报名学习培训

企业通过系统网上报名学习培训，那样就可以用网上申请或自动切换的方式去得到报考资格。职工能够根据自己的情况决定是否参与网上学习主题活动。参与培训能够享受到一站式平台赋予的技术专业培训服务项目，比如课程内容、学习培训适用、专业测评等多个方面。职工根据网上报名，能够享受到专业权威的培训服务项目，

4、线上测评学习效率

根据人才测评课程的学习培训方式。学生靠手机、计算机、平板等移动智能终端开展在线测试系统，在线申请、纪录、统计分析、意见反馈。对自己所递交的考试题通过线上批阅与分析。系统提供多种考试类型，包含单项选择题、选择题、简答、填空、数学计算题等几种题目类型，并且也适用多人协同解题、远程控制解题等几种方式。根据在线课程管理系统对学员参加在线学习作出管理要求。学生可根据自身不一样情况选择参与课程内容时间和形式进行学习培训。

那企业培训学习考试系统开发找谁开发好呢

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