广州招聘类小程序开发需求简介
标签: 发布时间:2021-08-27 浏览: 134
一个好的人才招聘类小程序不仅能满足众多求职者的求职需求,也能满足企业的用人需求,能有效建立求职者与招聘者的沟通交流渠道。
一、适用对象
招聘类小程序适用于人才公司、人才市场、猎头公司、垂直类招聘企业以及广大的求职者。因此在开发时需要开发用户端和企业端。
二、开发类型
泛平台类型:各行各业都能在这个招聘平台内发布招聘信息,类似58、智联招聘等。
垂直招聘类型:某行业专门的人才招聘平台,类似互联网行业的boss直聘与拉钩。
三、主要功能
企业端
发布职位、筛选简历、面试邀请、视频面试
用户端
职位搜索:通过关键词进行职位搜索,直接找寻想要投递的职位;
职位筛选:通过地域、资薪、学历、行业、公司规模、融资阶段等条件筛选理想职位;
沟通咨询:通过聊天窗口向企业咨询求职问题;
简历投递:分主动投递简历,以及邀请投递简历;
消息通知:查看其他企业的消息通知,寻求更多优质岗位;
话题互动:关注行业技能、招聘、面试等话题,增加面试成功率。
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