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广州招聘类小程序开发需求简介

发布时间:2021-08-27    浏览: 134    


一个好的人才招聘类小程序不仅能满足众多求职者的求职需求,也能满足企业的用人需求,能有效建立求职者与招聘者的沟通交流渠道。

一、适用对象

招聘类小程序适用于人才公司、人才市场、猎头公司、垂直类招聘企业以及广大的求职者。因此在开发时需要开发用户端和企业端。

二、开发类型

泛平台类型:各行各业都能在这个招聘平台内发布招聘信息,类似58、智联招聘等。

垂直招聘类型:某行业专门的人才招聘平台,类似互联网行业的boss直聘与拉钩。

三、主要功能

企业端

发布职位、筛选简历、面试邀请、视频面试

用户端

职位搜索:通过关键词进行职位搜索,直接找寻想要投递的职位;

职位筛选:通过地域、资薪、学历、行业、公司规模、融资阶段等条件筛选理想职位;

沟通咨询:通过聊天窗口向企业咨询求职问题;

简历投递:分主动投递简历,以及邀请投递简历;

消息通知:查看其他企业的消息通知,寻求更多优质岗位;

话题互动:关注行业技能、招聘、面试等话题,增加面试成功率。

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