招聘app开发的需求分析与功能
标签： 发布时间：2020-12-26 浏览： 188
每一年的毕业季都会有大批的学子走向社会，离开了校园生活走向社会的第一步就是先找一份工作，然而找工作并不是简单的事情，当下许多的毕业生往往都会对自己的发展路线缺少正确的判断力，甚至有的还无法确定自己将来的发展路线，所以这个时候就需要一款招聘app开发来帮助毕业生，让他们能够在短时间内清楚的分析自己的发现路线，从而找到合适的工作。如今智能手机的普及面已经十分广泛，几乎人手一个，企业的招聘方式也从线下的人才市场转为通过app在线进行招聘，招聘app开发的热度也从未减过。
一、招聘app开发的需求分析
1、真实有效：为了保障应聘者的权益，招聘app需要对企业发布的招聘信息进行真实性的核实，平台要确保所有信息都是真实有效的，同时也会保护个人的信息安全。
2、优质推送：针对企业的人才需求以及应聘者的求职需求进行精准匹配，将人力资源进行高效的整合，推送精准需求信息，让企业和应聘者都能够在短时间内找到满意的合作者，大大提升招聘效率。
3、高度匹配：app平台具备优秀的匹配机制，直接输入相应的岗位名称、关键词搜索，即可为用户找到与之匹配度最高的搜索结果，良好的提升用户使用体验。
二、招聘app开发的功能
1、主页工作讯息：应聘者可在首页看到推荐的匹配的工作，应聘者可以快速的找到心仪的工作。app针对企业的招聘需求推荐大量的优秀人才，帮企业进行人才海选，再精选优秀人才进行招聘。
2、工作精准搜索：应聘者可以根据条件（岗位、地点）进行筛选搜索出自己心仪的工作，并在界定的范围内选择企业进行求职。企业可以通过搜索找到想要的招聘的人才，轻松进行人员海选。
3、工作分类设置：应聘者可以设置未来想要从事的岗位，app就会针对求职需求进行优秀企业推荐，或者设置不推荐企业信息。而企业可以设置招聘需求，app也会针对招聘需求进行优秀人才推荐，也可设置不推荐。
4、工作信息上传：企业认证的拥有发布招聘的权限，能够将企业的招聘需求进行发布，填写好相应的信息后进行上传等待平台的审核即可，审核通过即可进行人才招聘。
5、非法工作举报：应聘者可以对非法招聘信息进行举报，有部分企业侵犯到应聘者的利益，要交定金或者另类兼职的信息一律进行举报，平台会第一时间进行处理，确保应聘者的个人信息与财产不被窃取。
6、面试时间安排：当应聘者收到多个面试机会的时候，招聘app会智能进行合理安排推荐其面试时间，确保面试不冲突，招聘app会智能推荐面试时间，但是不会帮应聘者选择面试机会。
道屹道认为在人才战略方面，招聘是十分重要的一环，也是人力资源模块当中离收入模块最近的。企业要长久盈利就离不开人才，需要人才不断的推动企业前进，因此道屹道认为招聘是收入中心而不是成本中西。
【道屹道www.dyidapp.com】是一家致力于提供app开发外包服务的广州app开发公司，长期为大中型企业打造数据化、商业化、智能化的手机软件开发解决方案。覆盖行业包括商城系统开发（多种模式电商平台搭建：B2B/B2B2C/B2C/O2O/S2B2C/新零售门店商城系统开发等）、物联网系统、教育系统、供应链系统、小程序开发、广州app定制等一系列定制开发服务。
