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招聘app开发的需求分析与功能

发布时间:2020-12-26    浏览: 188    

  每一年的毕业季都会有大批的学子走向社会,离开了校园生活走向社会的第一步就是先找一份工作,然而找工作并不是简单的事情,当下许多的毕业生往往都会对自己的发展路线缺少正确的判断力,甚至有的还无法确定自己将来的发展路线,所以这个时候就需要一款招聘app开发来帮助毕业生,让他们能够在短时间内清楚的分析自己的发现路线,从而找到合适的工作。如今智能手机的普及面已经十分广泛,几乎人手一个,企业的招聘方式也从线下的人才市场转为通过app在线进行招聘,招聘app开发的热度也从未减过。

  一、招聘app开发的需求分析

  1、真实有效:为了保障应聘者的权益,招聘app需要对企业发布的招聘信息进行真实性的核实,平台要确保所有信息都是真实有效的,同时也会保护个人的信息安全。

  2、优质推送:针对企业的人才需求以及应聘者的求职需求进行精准匹配,将人力资源进行高效的整合,推送精准需求信息,让企业和应聘者都能够在短时间内找到满意的合作者,大大提升招聘效率。

  3、高度匹配:app平台具备优秀的匹配机制,直接输入相应的岗位名称、关键词搜索,即可为用户找到与之匹配度最高的搜索结果,良好的提升用户使用体验。


招聘app开发

  二、招聘app开发的功能

  1、主页工作讯息:应聘者可在首页看到推荐的匹配的工作,应聘者可以快速的找到心仪的工作。app针对企业的招聘需求推荐大量的优秀人才,帮企业进行人才海选,再精选优秀人才进行招聘。

  2、工作精准搜索:应聘者可以根据条件(岗位、地点)进行筛选搜索出自己心仪的工作,并在界定的范围内选择企业进行求职。企业可以通过搜索找到想要的招聘的人才,轻松进行人员海选。

  3、工作分类设置:应聘者可以设置未来想要从事的岗位,app就会针对求职需求进行优秀企业推荐,或者设置不推荐企业信息。而企业可以设置招聘需求,app也会针对招聘需求进行优秀人才推荐,也可设置不推荐。

  4、工作信息上传:企业认证的拥有发布招聘的权限,能够将企业的招聘需求进行发布,填写好相应的信息后进行上传等待平台的审核即可,审核通过即可进行人才招聘。

  5、非法工作举报:应聘者可以对非法招聘信息进行举报,有部分企业侵犯到应聘者的利益,要交定金或者另类兼职的信息一律进行举报,平台会第一时间进行处理,确保应聘者的个人信息与财产不被窃取。

  6、面试时间安排:当应聘者收到多个面试机会的时候,招聘app会智能进行合理安排推荐其面试时间,确保面试不冲突,招聘app会智能推荐面试时间,但是不会帮应聘者选择面试机会。

  道屹道认为在人才战略方面,招聘是十分重要的一环,也是人力资源模块当中离收入模块最近的。企业要长久盈利就离不开人才,需要人才不断的推动企业前进,因此道屹道认为招聘是收入中心而不是成本中西。

  【道屹道www.dyidapp.com】是一家致力于提供app开发外包服务的广州app开发公司,长期为大中型企业打造数据化、商业化、智能化的手机软件开发解决方案。覆盖行业包括商城系统开发(多种模式电商平台搭建:B2B/B2B2C/B2C/O2O/S2B2C/新零售门店商城系统开发等)、物联网系统、教育系统、供应链系统、小程序开发、广州app定制等一系列定制开发服务。

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