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软件开发是不是比软件测试更好?

发布时间:2020-11-18    浏览: 94    

首先,这种问法的前提就是错误的,或者说这个问题问得比较外行。

 

 

测试和开发是产品研发中同样重要的两个板块,无论在哪个领域发展都可以给你实现价值的空间。而且从目前的行业发展情况来看,测试人员必须要懂一些开发知识,而开发人员也必须要会一些基本的测试,并且在软件测试领域中的测试开发岗已经变得越来越重要,所以它们之间并无太大区分

 

所谓的好与不好,与行业无关,与你个人有关。做不好软件测试,你也不一定就能做好软件开发

 

当然,大家有这种疑问也并非没有道理。

 

据统计,在国外的研发公司中,测试与开发的人员配比基本为1:1但在国内的研发团队中,开发的比例永远高于测试,最高约为5:3,这类情况大多出现在金融、保险、证券、P2P贷款等一些更注重安全类的项目中,其他行业的中小项目中测试的比例约5:1甚至是8:1,大部分企业10人以下的研发团队只配置1-2个测试人员,他们主要就是做一些功能性测试,以及测试执行的工作。

 

 

虽然国内测试人员的需求量少于开发,虽然软件测试入门相对简单,但是,相对简单,并不代表普通人就能做好,需求量少,也不代表就没有“钱途。

 

当然,很多人在转行做技术前,都会纠结是选开发,还是选测试。

那开发是不是就真的比测试薪资高、比测试更有发展前景、比测试更好呢

 

1IT行业都需要经常加班的,所以软件测试和软件开发其实都一样。如果你真正做过软件测试,会发现测试人员比开发人员头发更多一些(轻松一些),并且测试人员不会被产品气到吐血

 

2、目前国内软件测试的待遇相比软件开发不相上下,如果你能做测试开发或者是性能测试、自动化测试,那么测试的工资甚至比开发的还要高;

 

3、软件测试的发展比软件开发更广一些,开发大多与产品经理打交道,但测试因为需要把控整个产品,则需要跟很多岗位的同事沟通,包括产品、开发、运维、售前、售后、客服等等,后期可发展成全面型人才;

 

4、软件测试的岗位需求越来越多,而且高校还没有普及相关的专业和课程,所以竞争压力想多而言,也会更小一些。

 

当然,还是那句话,无所谓哪个好哪个不好,适合自己的才是好的。

你也可以先做开发,然后有兴趣了在转行测试,这样提升也会快点,未来纯粹的功能性测试人员迟早会被淘汰,所以即便要做测试,也一定要做一名懂开发的测试。

 

软件测试入行简单,深入难。

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